去他们现在的工作。但是，发展科技生产力是社会进步的必要条件，由此产生的损失是不可避免的。」
「那么您的意思是，那些人就必然会被淘汰吗？」
「我认为，这就是政府的工作。」
面对黛西提出的问题，李维严肃的回答道。
「我承认这是非常残酷的现实，会有不少人因此失去生计。可是我们不能说因为是没有办法的事情就这样放著不管，就像我之前所说的，大量的失业人群会导致社会治安的混乱和不稳，因此，政府需要通过政策层面，对其进行一定的帮助和扶持。比如我们可以减免一些小商小贩的税收，降低他们的手续和成本，或者对某些失业人群进行全新的技能培训，好让他们能够找到新的工作。」
李维说这个话题的时候非常严肃认真，也很有自信，毕竟他的国家也经历过类似的情况。
当时国家对工人阶级很优待，因此在那个年代，工人是没有解雇这一说的，他们可以一辈子待在工厂，不仅如此，工人的医疗，孩子的教育，房子问题等都由企业解决。对于工人来说，这自然是美好的如同天堂一般的环境，但是对于企业和国家来说就不是这样了。
因为无法解雇，因此工人完全可以好吃懒做，混吃等死。企业的效率和质量也无法保证，而且因为企业要承担很多额外支出，比如一个工人完全可以让自己家的老人小孩子拿自己的证件去看病，然后拿去工厂报销。
可以想像，当时大多数人都这么干，而企业自然会因此亏损，能赚钱才是怪事。
于是在这之后，国家为了改变这种情况，也是痛下决心，最终搞出了九十年代的大下岗潮。大批员工被辞退，被扔进了社会，他们失去了原本看起来稳固的铁饭碗，转而要面对社会达尔文森林的风吹雨打。站在个人的角度，这的确是一场噩梦，而且当时不乏有些人是因为和领导闹了矛盾，彼此早就看不顺眼，因此被下岗的情况。
站在国家的角度，想要发展国家，提高生产力，就必要要淘汰落后产能。但是站在工人的角度，明明没有做错事，但却不得不离开自己的工厂企业另谋生路，的确是一件让人痛苦的事情。
因此国家也在政策方面给予了一定程度的扶持和帮助，好让那些有本事的人能够站起来，先富带动后富嘛。
很多人对此表示嘲讽，但是他们不知道在那个「人人平等」
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