以前经济发达，这些事情大家睁只眼闭只眼，现在不一样了，现在招商本身就是各地崛起的发展的基础和机会，那面对这种情况，肯定得下重手、下死手。
所以，这也是整个日月新区第一次因为招商而开除干部的例子。
有人说，如果是以前出现这种情况？大概率批评一下，处分一下，或者对他的年终考核进行处理，就行了。
但是现在不一样了，基本上发现了？那就是双开。
这也让日月新区十分被动。
这种事情影响是巨大的。
而且这种事情的后遗症很大。
那么，以后的企业家，人家就会想：他们到了这里，是不是也会这个样子？
因此有不少的网友就嘲笑那个企业家。
作为乡贤，回乡投资，这本身是一个好事。但如果做不好营商环境？如果搞这种？那恐怕问题会很严重，问题也会很大。
那在现在这个社会，现在这个态势，估摸着这个县区就再也没有发展的可能了。“狼来了”的故事大家都听过。
一次，两次可以理解；多了？老百姓是不会买账的。
所以，日月新区的区委书记现在也很苦恼，别说开除，他恨不得把那几个所谓的干部给“宰”了。
所以这次调研的时候也发现了这个问题，区里的干部好像积极性都不是很高。上一次小郗他爸爸过来调研，也发现了这样的问题，这一次又有这样的问题，所以书记非常生气，他给区委书记和区里的班子一个月时间，如果解决不好？如果还是这种情况？那么就换人。
要么就让省纪委派出专门督导组过来查一遍，谁不想干的？直接走程序。
这一下确实吓到了日月新区的干部。
调研完毕之后，区委书记一直找王成，想请他吃饭，王成知道他是为了什么？所以总是有意无意的婉拒。
的确，如果去吃了这顿饭？到了之后可能就会有点难以下台，区位书记的心思他也懂。
过了两天，王成就到了区里，去给他们开讲座。
区里的所有领导干部都聚集在一块。公务员近2000多号人，都坐在会议室，再加上一些区事业单位的负责人。
总之，都坐在大会堂。
为此，他们还借用了区里面一家学校的大报告厅。
坐好之后，王成就说，“首先我想问问大家，你们对当干部的感觉是什么？”
大家没说话。
王成讲，“如果我把你们区里比成一个大家庭
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