在这样掏空，我想问问：这么干的法理依据何在？没有任何法律依据！一些人总能想到各种名目。我仿佛真的看到了“一群人拿着锄头在那里挖这个地基”，有意义吗？帝都三令五申的出台相关的文件，但总有人去搞事情，有人说咱们这个体制内加班没有钱，的确，很多单位没有！但是有些单位偷偷摸摸的发加班费。发的很高！还有美其名曰“创造出一些其他的费用”来。”
王成姐夫说这些事其实都是真实的，很多地方都在偷偷摸摸的搞这个动作，而且还让一些人不要声张，如果不在体制内一些级别的饭局，是不可能会知道这件事情的。
在这里说一个最真实的省内的干部收入：以本省省直单位为例，一个省直单位的正处级，每个月基本工资加逐月绩效在1.2万元左右；年底可能会有一个综合奖金大概在2到3万，这个根据单位的考核标准来定；其次，每个月的五险一金大概在综合大概在五六千块钱；那么，其的综合年收入应该在二十多万。而在地方一些监管不严的地方。这个标准就远远不止如此！举一个省内最强的县级市来说，一个市人大副主任，副处级，一年综合收入到手是14万多一点点！对，没有听错，但隐性福利、走现金那些，一般来说是没有人知道的！以前还有一些潜在性的政策性集资房、团购房（15年后，地方就禁止了）…所以很多老百姓说，体制内的永远不会亏待自己，这似乎是实话。
在零几年房改的时候，一些单位调动的干部没有买集资房的，基本上一个人一次性都补贴了五六万块钱。
那会五六万块钱已经非常多，已经可以付一个房子首付了。
但是这一切都是建立在GDP高速增长的前提下，没有这个前提，谈其他的都是扯淡，所以现在才会出现这种情况。
可以说，这些年体制内的收入狂增，是一场狂欢，一场让不少人都忘乎所以的狂欢，但却忘了任何事情的发展都有一个周期，不管怎么样？
到头来我们需要急速的增长，仍然需要稳健的坚实的实业基础。