有很多群众在提出自己的意见，比如说在如何提升营商环境上？就说到了：改善领导干部的工作态度、工作办法；提升综合素质。
其次，对一些有领导干部实行“一票否决”：对于群众反映的问题，要如实的记录并解决，通过为群众解决问题的这种频率和完成度，来决定其之后的评估。
…
这也让叶书记很高兴，他得到了群众的认可！
他感慨道，“王市长，搞这个课堂搞得非常好。”
王成得到表扬之后，也很不好意思。
第1506章
这个会后，王成也发现：没几个干部有经济发展的水平。
所以就想要委托党校去培训这些领导干部，叶书记马上反对，“这没用的，几天培训就能把他们培训出有经济视野？就别说几天了，就是把他们放到国外去，放到一些一线城市去学习一年两年的，他们可能都会没有这种思想！个别干部是吃吃喝喝已经成为主流了，之前又不是没有过这种去挂职的经历，我们和沿海城市、和一些一线发达城市每年都会有这种互派干部去挂职的行为，被选上的干部，就很高兴，那觉得自己是后备干部了，结果跑到那边去，啥也没学到，天天吃吃喝喝的，这像什么话？原本的学习之旅，变成了觉得自己被重用之旅，极大的影响了我们干部队伍的形象。所以我个人认为，这种用处不大，还是得考核！加入考核，比如说让他们学习之后，要加入考试，考试不合格的？怎么怎么样！逼他们自己去学习，这总有点用的，虽然说做卷子跟实际是两码事，但是这种逼多了，他们总会知道，总会把这些运用到实际中去，这是潜移默化的影响。”