然后他又讲，“至于关于我们这种创新型产业，我们最需要的其实就是营商环境，我们最害怕的就是今天叫我们去这边喝酒，明天又要我们请那个领导喝酒。我们明确的说，最大的问题就在于此，我们在很多地方都有研发机构，但您可以发现，我们这些研发机构选择驻扎的地方都是营商环境特别特别好的地方。为什么？就是因为如此？我们当年跟章昌市里谈判的时候说“要把那些干部处理掉”，其实要的就是市里面的一个态度，如果市里面连这种人都不愿意处理？那这种地方投资还有什么兴趣呢？没有兴趣的！我们难道把自己的钱砸在这种喜欢去搞事情的这种乱七八糟的身上？这显然是不合适的，所以我们当时就没有再进一步的投资，这是我的真实想法。”
他如此说。
听到之后，王成就讲，“我理解理解你们，所以这一次我们来帝都进行招商活动，也是省里安排的，我要来看的第一，就是因为确实内心对你们一方面非常敬佩，第二，也比较惭愧，惭愧是因为你提出的这些要求，直到这么久才解决，按道理来说，这不应该是因为我们有求于你们公司，才去解决？而应该是一个职务行为——“发现不对了，赶紧解决”的事情。”
“这说明我们的营商环境的确要改变，不过我向你简单地说一说，这段时间我们也在不断的做调整、做改革。首长来了我们省考察，也和我进行了谈话，我也多次的提出“要改变这种营商环境？就要从服务态度搞起”。”
这时孟总就说，“这个我知道，我们都知道。包括您跟首长聊的这些内容，现在在网上都传开了！都说您是一个非常好的领导干部，是一个真真实实为老百姓着想的。”
王主任笑着说，“但有些人不这么想啊，有些人觉得我是为了自己，为了自己名声？才故意搞这些，其实有些干部就是觉得我破坏了他们那种舒适的环境，所以才这么讲，因此我也很难过。因为很多人希望我延续以前的政策，不闻不问，但是这是不可能的，一个地方想发展？不付出点努力？不付出点实际行动？怎么可能呢？”
孟总忙说，“我理解您，所以我们在公司在招聘的时候也明确要求了，对于这种“破坏型人员”，是坚决不能要的。在我们新的术语中，这就叫“破坏型人员”，即他自己知道这件事这么干挺好，但是影响他利益了
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