合成本，或许已经达到了十五六万，所以衡量一个体制内的收入的标准，不应该单纯的按拿到手的收入去衡量，应该拿综合成本，比如五险两金，比如说食堂的福利，这个有关部门做过测算的，基本上可以达到1比1.2到1.5左右。那么，这样的话，任何一个县区，只要不是那些发展比较好的，那都比较难支撑的啊。”
“土地财政难以为继之后，肯定要改革，因为这么大的供养规模。其实都是土地财产引起的，在08年之前，其实没有这么大的供养规模，08年之后随着各地卖地有钱了，不断的扩大供养规模，包括临聘人员，帝都也去调查过，一个县临聘人员的比例本来是不应该过多，但是有些地方的有些单位甚至达到1比1，甚至是1比多，这是有问题的。这在社会上有一种这样的观点，即考上体制啊，就好像可以什么都不用管，这种是错误的，任何一个职业，任何一个职业，都是这个社会职业的组成的一种！那么就应该遵守所有职业应该遵守的东西，当然，体制内也不必要那么的神话它。有人说体制内也只也许只是做到了法律规定的一切！那我们要想想为什么法律规定的东西，有些企业做不到呢？体制外的有一些企业做不到呢？这就说明我们有些机构有些工作人员是没有执行到位的，是没有把一些政策落实到位的，仍然存在着侥幸心理，仍然觉得不关自己的事。”