志生一进办公室，便打开电脑，假装沉浸在游戏的世界中。他把音量调至最大，激昂的游戏音乐瞬间充斥着整个房间，仿佛这样就能将所有的烦恼都抛诸脑后。当明月走进来时，他只是微微动了动眼睛，却并未抬头，依旧全神贯注地操作着鼠标和键盘。
明月站在一旁，嘴角微微上扬，轻声打趣道：“你还真是懂得享受啊，不过你的游戏技术似乎不怎么样吧？才刚刚进入第一关。”她试图用轻松的语气打破这略显压抑的气氛。
志生头也不抬，随口回应道：“我只是觉得无聊罢了，如果不玩游戏还能做什么呢？”他的声音里带着一丝倦怠。
明月向前走了两步，温柔地说：“老公，我知道你觉得我说了那么多，你不开心。”
志生却开玩笑似的说：“我有什么好生气的？我回家就是为了享福的嘛！吃老婆做的软饭并不丢人，现在有很多男人都喜欢依附富婆过日子，那种软饭吃得比谁都香甜。”
明月轻轻叹了口气，温柔地解释道：“我们夫妻一起管理公司，谁多一点，谁少做一点，真的无关紧要，我只是希望你能稍微轻松一些。”她回想起这两年两人一起为公司打拼的日子，每一个成功的项目，每一次团队的成长，都离不开他们共同的努力。她以为自己的付出能让志生感受到她的爱和支持，却没想到适得其反。
然而，对于志生来说，在外打拼多年所积累的经验告诉他，公司应该实行董事长领导下的总经理负责制。
在这种制度下，董事长通常不会干涉具体的事务操作，而是由总经理全权负责执行任务并汇报成果。
他在久隆公司任总经理期间，简鑫蕊正是这样一位高效的领导者。她会详细规划每项工作的步骤与目标，并交由志生具体实施；而她本人则专注于监督整个流程的进展以及最终的结果呈现。在简鑫蕊的领导下，志生明确自己的职责，工作起来得心应手，也取得了不少成绩。
遗憾的是，如今回到和妻子共同经营的公司，志生发现自己在公司中的角色变得模糊不清、可有可无。他精心准备的方案，常常被明月不经意间改变；他提出的建议，也常常得不到足够的重视。这次新品发布会，他在家做了大量的准备工作，查阅了无数资料，分析了市场上的新品的研发方向，制定了详细的策划案。可明月却突然决定让冯涛和李梅主办，甚至没
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