姐妹妹的了。让人听到还以为什么呢，快去面试去！”
郭奇云这边刚离开董事长室，简鑫蕊就拿起电话打给了顾盼梅，说马上有一个人去面试行政部经理职位，让顾盼梅好好修理修理他！
顾盼梅见简鑫蕊亲自打电话给她，还让自己好好修理修理应聘者。就知道来人肯定和简鑫蕊的关系不一般，不是朋友，就是同学或发小！
郭奇云找到了人力资源部，敲了一下门，顾盼梅刚放下简鑫蕊的电话，就说了声请进！
郭奇云进了办公室，就吃了一惊，刚才还在董事长室的简鑫蕊怎么到了这里，他揉了揉眼睛，仔细看了看，眼前的女子和简鑫蕊很像，但还是有区别的，穿的衣服也不同，就说道：“我来找顾小姐！”
顾盼梅说：“我就是！”
郭奇云马上上前伸出双手，顾盼梅手一伸，指了一下对面的椅子，说道：“请坐！”
郭奇云见自己伸出双手，顾盼梅并不和他握手，他反应的也快，马上用双手拉了一下椅子，化解了自己的尴尬！
顾盼梅问：“你是谁介绍来应聘公司行政部经理的！”
郭奇云说：“我没人介绍，听说我们公司正在招聘这个职位，就过来试试！”说完就把简历递给了顾盼梅！
其实郭奇云是总公司派来的，不需要面试入职，但简从容还是让他准备了简历，简从容知道，简鑫蕊和顾盼梅精得很，很可能要试试郭奇云的能力！果然不出简从容所料，简鑫蕊真的让顾盼梅好好修理修理他！
顾盼梅看到郭奇云是美国加州行政管理学院毕业的，她看了一眼郭奇云，用纯正的美式英语问道：“假如公司突然决定要在一周内举办一场大型的行业研讨会，场地、嘉宾、宣传等都还没准备，你会怎么做？”
郭奇云没想到，顾盼梅没有问其他任何问题，就进入了主题，他理了一下思绪，也用英语回答道：“首先，我会立即召集行政团队开会，明确分工。安排专人负责联系场地，根据研讨会的规模和需求，快速筛选出合适的场地选项并进行洽谈。同时，另一部分人负责拟定嘉宾邀请名单，通过各种渠道如邮件、电话等尽快发出邀请，并及时跟进回复情况。宣传方面，组织擅长设计的人员制作简洁而有吸引力的宣传海报和文案，利用公司的社交媒体平台、行业论坛等进行快速推广。我会与各部门负责人沟通，协调他们提供必要的支持，
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