。
"萧总，去C区看看？"沈从雨问。
明月点了点头。
C区是组装和测试区，比B区更加庞大。近百米长的组装线上，半成品沿着传送带缓缓移动，经过每一个工位都会完成一个组装步骤——上螺丝的、装外壳的、贴标签的、功能测试的，每一个工位上的工人动作标准得像同一个人，抬手、定位、操作、放开，四个动作循环往复，节奏均匀。
更让明月惊讶的是，她注意到每个工位的侧上方都有一块小屏幕，上面显示着当前工位累积完成的数量、不良率、当班目标。她还注意到，工位之间隔着适当的间距，没有拥挤，没有一人多岗的混乱，每个人的工作范围被规划得刚刚好——抬手能拿到所有需要的工具和物料，转身能碰到旁边的小推车。
"他们会不会累？"徐知微问，"我看他们好长时间都没有停。"
沈从雨笑了笑："每两小时休息十五分钟，工位上有自动提醒。另外我们还设置了'站立工作垫'，特殊材质的，能缓解脚部压力。这些都是戴总亲自盯的细节，他说工人站着工作七八个小时，一双好鞋垫比什么都重要。"
明月心里动了一下，没有接话。
她们走到测试区的时候，正好赶上换班。两班人在一条白色的分界线上交接，交班的人在讲，接班的人在记，旁边还有人用手机拍视频存档。整个过程不到五分钟，新旧人员就各自回到了岗位，流水线几乎没有停顿。
明月的目光落在测试区中央那面巨大的电子墙上，上面实时跳动着各种数据——今日产量、良品率、设备稼动率、人均效率、异常响应时间……每一个数字都在不停变化，每一组数据后面都有对应的趋势图。整个公司像一台精密运转的机器，每个零件都严丝合缝地咬合在一起。
"按戴总要求设计的这套管理系统，"沈从雨说，"所有数据实时联通，哪个环节慢了、哪个环节出问题了，三分钟之内就能定位。我们每天的晨会就是在看这些数据。"
明月站在电子墙前，仰头看着那些翻飞的数据，忽然想起当年在明升公司，她每天早上第一个到车间，拿着本子一个一个工位问产量、问问题，用红笔在黑板上画表格。那时候她觉得那就是管
本章未完，请点击下一页继续阅读！