”
她条理清晰地阐述自己的看法：“第一，戴书记和乔村长来帮忙，是在他们村里事务不繁忙的时候，并没有耽误村里的正常工作。相反，他们在这里，能更直接地了解企业运行，很多时候还能帮我们协调解决一些与村民相关的小问题，这其实是对村企关系的一种促进，而不是损害。”
“第二，”明月继续说道，目光坦诚，“他们在这里做的都是实实在在的工作。戴书记帮着督导管理，检查安全卫生，乔村长更是直接下车间干活，他们的劳动是公开透明、有目共睹的。我支付的，是他们劳动应得的报酬，而不是什么‘好处费’或者‘顾问费’，这和我们厂里给其他临时帮工的村民结算工钱，性质是一样的。”
“第三，”明月的声音温和但有力，“李主任，您也知道，咱们村干部的待遇确实不高。他们利用空闲时间，通过合法劳动增加一点收入，补贴家用，我个人认为，这合情合理。这总比有些地方，干部因为待遇低而想歪门邪道要好吧？我们明升公司愿意为支持我们、为我们付出的村干部提供这样一个正当的增收渠道，我觉得这非但不是问题，反而是一种积极的探索。”
说到这里，明月笑了笑，带着几分商人的务实：“更何况，李主任，我们厂子建在前门村，离不开村里的支持。戴书记和乔村长能来，本身也是对我们的一种认可和鼓舞。他们熟悉本地情况，有威信，能帮我们解决很多实际困难，这份价值，可不是那点报酬能衡量的。”
李萍听着明月这番入情入理的分析，一时语塞。明月的话，句句落在实处，从情理角度都挑不出太大毛病，反而显得高方良的顾虑有些“不食人间烟火”。
看着李萍若有所思的样子，明月又补充道：“李主任，如果您和高书记实在觉得不妥，那这样行不行？以后戴书记和乔村长的报酬，我们可以换个名目，比如算作‘村企共建协调员’的津贴，或者由我们公司以支持村级事务的名义拨付给村里，再由村里根据他们的出勤和贡献进行分配？总之，形式可以商量，但他们付出了劳动理应得到回报这个原则，我觉得不应该改变。”
萧明月这番既不卑不亢又灵活务实的表态，让李萍原本准备好的说辞都派不上用场了。她发现，眼前这个年轻的女人，不仅商业眼光独到，在处理这种微妙关系时，也同样有着超越年龄的
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