接下来，好几组人带着图纸，过来找陈建业审核。
陈建业照例咨询了他们一些平常的问题，确认他们没有犯常规性错误之后，便在设计图纸上签上自己的名字。
他不了解其他工段的工位，哪怕让他拿着图纸去实际工位上查看，也很难看出设计上的问题。
所以陈建业选择相信自己学员的设计能力。
而且他特意跟学员们说了，设计夹具要从最简单的开始。
从易到难，逐步积累经验。
如果他们连最基础的夹具都设计不好，那只能淘汰，让其他人上。
一早上，陈建业签了七份设计图。
“看来大家伙干劲十足，每个小组都掏出了设计图，这会大家伙应该在领料，下午就该开始干活了。”
陈建业低喃自语。
想着自己下午是不是该去看看各个小组。
指导或者勉励他们都行，鼓舞士气嘛。
作为项目领头人，别人干的热火朝天的时候，自己在班组待着休息似乎说不过去。
“建业同志。”
忽然，一道声音响起。
是莫庆有秘书南新磊。
“南秘书。”
陈建业迎了过去。
南新磊虽然只是莫庆有的秘书，权力却很大。
只要他在工作岗位上，便代表莫庆有的意思。
“建业同志，李厂长调拨的一百个技术工人来了一半人。”
“莫主任让你上楼，等会跟着一起去迎接支援的技术工人。”
南新磊说道。
“好，我这就过去。”
陈建业点头。
两人上楼，来到莫庆有办公室。
“建业，好事啊。”
“李厂长给我们调拨的技术人员来了一半，这些人手怎么分配，你看着划拨。”
“我的要求很简单，尽快提高夹具的制作效率，三天时间，我要看到每个工段都有成型的夹具。”
“到时候我俩再走一遍车间，看看夹具的使用情况，了解操作工人的切实需求。”
莫庆有说道。
“莫主任你说的对，考虑的比我要更加周全。”
陈建业真切道。
“哈哈，我只是给指导方向，夹具项目的推进，还得由你来把关。”
“走吧，我们去门口迎接他们。”
莫庆有笑着道。
人都爱听好话，领导也是人。
一行三人来到车间外。
对面来了一群人。
为首的是一位中年男子，穿着清凉的白色衬衣，肚子有点大。
打眼一瞅就知道是领导。
“老任，怎么是你亲自带队？”
莫庆有大声喊话。
陈建业心中微动。
猜测带队的中年人和莫友情关系应该不错，而且两
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