。”
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第二天，叶风意外地接到了梅婷的电话。这位曾经与父亲并肩创业的老兵，同时还是他的姑姑，如今整天在飞机上，负责整个战士集团的销售任务。
“叶风，我听说国内的人事变动遇到了一些问题？”梅婷直来直去地问。
“姑姑消息真灵通。是有些小麻烦，但都在可控范围内。”叶风回答。
“王楠楠那孩子我见过，有冲劲，像你王丽娜阿姨年轻时。”梅婷说到：
“给她点时间，我相信她能行。必要时我可以从中亚调资源支持她。”
叶风感动地说：“谢谢姑姑。说起来，您什么时候回国？我爸爸回来了了，老朋友们可以聚一聚。”
电话那头沉默片刻：“我看情况吧。欧洲这边项目正到关键阶段走不开。代我哥和嫂子问好。”
挂断电话，叶风若有所思。父亲那一代人创造了军垦城的奇迹，如今他们大多年事已高，但仍然关心着这座城市和企业的发展。这种传承与责任，正是战士集团最宝贵的财富。
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一周后，王楠楠交出了一份令人惊艳的答卷。她不仅解决了巴西项目的环保争议，还通过技术共享协议赢得了当地社区的支持。
更令人惊喜的是，她领导的团队意外突破了钠离子电池的技术瓶颈，比原计划提前六个月达到了阶段性目标。
在董事会上，曾经批评她最严厉的张宏宇主动向她道歉：
“王总，我为我上次会议上的不当言行道歉。你用事实证明了自己的能力。”
王楠楠谦虚地回应：“张老的批评是对的，我前期确实考虑不周。感谢您和监督委员会的提醒，让我及时调整了方案。”
叶风看着这一幕，欣慰地笑了。战士集团的新老交替正在平稳进行，企业文化也在批判与创新中不断发展。
会议结束后，他拨通了父亲的电话：“爸，人事调整基本完成了。您看还有什么需要嘱咐的？”
电话那头传来叶雨泽爽朗的笑声：“既然交给你了，你就做主，不用问我，如今我就是一个退休老头。”
叶风笑道：“爸，您谦虚了，这艘航母还需要您掌舵，前些日子的材料问题，不就是您解决的吗？”
窗外，军垦城沐浴在夕阳中。这座由兵团战士一手创建的城市，如今已成为现代化大都市，但它的核心精神从未改变——艰苦奋斗，开拓创新。
叶风站在落地窗前，凝视着远方。战士集团的未来充满挑战，但也充满希望。有了合
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