是一顿盘问。
但是贾心童哪里会把这这个所谓的后勤主任放在眼里。
用他的话来说，像徐惠巧她们上的这种学校，尤其是那些民办的，有一个算一个，那都是为了赚钱而存在的。
教学？
那是扯淡的。
有句话说的好，抢劫的不如办学的。
开一所学校的利益可太大了。
也正因为利益大，竞争也就大。
竞争大，学校与就业单位之间的勾勾搭搭也就足够多。
作为金主，贾心童压根就没犯怵，直接把自己公司的名字报出来，然后跟陈西进说清楚了：“我这里是正规高科技公司，招你们人，是给你们解决大学就业问题呢，说白了，是给你们脸呢，你要是不兜着，那我就去其它大学城招人了。”
这陈西进这么一听，顿时有些火大。
但是，他们大专院校靠什么招人？
还不是就业率么？
我们学校三年专科毕业，毕业后就业率90%，平均工资4000块一个月。
我们学校三年专科毕业，毕业后就业率40%，平均工资1800块一个月。
两个条件摆在家长面前，你选哪个？
关键是，这里面还有其他钱可以赚啊！
还有很多猫腻可以抠啊！
陈西进为了利益，不得不耐着性子跟贾心童商量，说这事你不应该找徐惠巧，你应该找我啊。
我是学校后勤部的主要管理人员，我是学校高层，你从我这走手续是正规的，我可以给你安排学生去面试，每个每月你给1000块就行，然后剩下的工资按照回扣给我就可以了。
这样你公司省了经费，我也完成了学校给的任务，还获得了一定的报酬，大家是双赢，这多好？
贾心童当即就气笑了，说这事你想当人贩子赚差价找错人了。
我在你们学校，就只认徐惠巧一个，她是我的代言人，有要求你可以去跟她谈，但是跟我谈，不好意思我没时间。
贾心童其实对这个陈西进是很看不起的。
麻痹的一天正事不干，就知道靠着手里那么点权势中间商赚差价，赚的他妈贼恶心不说，还把自己当个人物，你想绕开他，还得消耗点脑细胞。
谁愿意跟这种人扯犊子啊？
贾心童拒绝了陈西进后，就给徐惠巧打了个电话，告诉她如果陈西进想要挖墙角的事。
陈西进这边，在贾心童那碰了钉子，立刻找到徐惠巧，跟她说，以后这个事由他这个学校领导接手了。
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