贴了告示，估计很快就有来应聘的。”
“有经验的优先，没有经验的也没关系，反正咱们超市刚开，可以慢慢带。”
“只要人品好，五官端正，咱们培训一下就行了，我打算请个老售货员来当教练，教教他们怎么接待顾客、操作收银机。”
“到时候培训个三天左右的直接上岗，实践出真知嘛，边干边学更快。”
“里面用的那些货物之类的，也不用操心，这些我之前就已经找好了渠道，供应商都谈妥了，价格也优惠。”
易不凡的情绪商城当中，随时可以兑换出来超级市场里面所需要的那些货物，从日用品到食品，种类齐全，质量也有保障。
毕竟情绪积累都已经足够了的，他最近通过社区活动收集了不少正能量，兑换起来绰绰有余。
而且,每天易不凡是还可以继续积累到不少，比如顾客满意时的喜悦情绪，都能转化为资源。
在现在产业也是比较多的，在工厂里边随便开个动员大会，就能够好好的积累一波，工人们的热情和干劲可是个大宝库呢。
“我可以把之前跟我一起上班的那些人全部都喊回来，”许小冉语气肯定地说道，“她们都比较熟悉流程，配合起来也顺手。”
“让她们再各自喊几个靠谱的姐妹来就行了，这样人手应该很快就够了。”
“培训什么的我们也可以自己来，大家都有经验，学起来也快。”
“不过你到时候得给我们写一个详细的计划或者大纲什么的，我们好看一看具体要培训哪些内容，怎么安排进度。”
许小冉把这些都考虑得比较周全，一条一条说得清清楚楚。
她做事向来周到，不愿留下什么漏洞，只是她也清楚，易不凡那边一向想法多、考虑深。
最终，肯定还是要按照易不凡所计划的那些事情来推进——毕竟大局和方向，总是他在把握。
“这个自然没有问题的，你放心好了。”
“晚上我抽空就能把那份详细的计划书给你写好，包括预算和时间安排，这几天咱们抓紧时间，肯定能把这些事情一一落实好的。”
“等到这个超级市场正式开了之后，咱们得好好策划一下，看看能不能通过一些促销活动或者广告宣传，把周围的这些人流量全部都给吸引过来。”
“比如搞个开业大酬宾，或者和附近的社区合作，增加点人气。”
“到时候咱们再仔细研究一下，下一个超级市场该在哪个位置开比较合适。”
“得考虑
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