至于火器研究院什么时间能搞出类似三八大盖的燧发枪，他不知道，或许几年或许他死了都不一定能搞出来。
但火器在不断的发展，与其让其他人瞎搞，不如他提前将三三制这个东西搞出来，在军中先试验、摸索起来。
其次就是降低预备役卫所的军队数量，一个卫所少千余人，两百多个预备役的卫所就少了二十多万人，衣食住行和军饷、器械消耗等能节省相当大一笔开支。
最后则是借机解决军中庞大数量武官的问题了，虽然依旧很多，但已经少很多了，关键是能解决武官退役的问题。
“如果按照最高层退役后，下属直接顶上去，算下来有一百零八名总旗、三十六个百户和试百户、十个五百户、两名指挥佥事和一名指挥同知要退役，总计一百六十二人。
预备和常备按四百个卫所算，就是六万四千人，平摊五年，每年一万两千八百人。
虽然依旧很多，但相对之前的已经少太多了。
朕在想，预备役武官的的退役年龄要比常备军的退役年龄晚三到五年时间，如此，常备军的到了退役的年龄到了武将，工作突出、军士能力过硬的就转到预备役中担任。
这样就能将常备军中的训练方式、作风等等带到预备役中，让预备役和常备军保持在同一条线上。
预备役中优秀武将可以调到地方任职，且要降级担任，到三司降半品一级，到州府降一品两级，到县降一品半三级，千户以上到府以上，以下到县。
除此之外可以去讲武堂、火器研究学院任职，总得来说每年安排人数不超过退役人数的百分之十，其余发放一笔退伍费，全部退役，自行谋生。”
话音刚落，袁可立和洪承畴两人脸色同时变了。
袁可立则是变得轻松了许多，安排百分之十，也就是一千三百人左右，相对于一万三四千名地方官来说，并不算多，而且占据的还都是同知、通判和都司的官职，并不会对地方的体系造成障碍。
洪承畴则是面露苦笑之色，百分之九十的退役了，虽然相较之前少了很多，但恐怕依旧会引起轩然大波的。
“洪爱卿，第一，文官京察、大计不合格的都会直接罢黜，那么武将为什么不能？
你算算，每一个层级的升迁基本都是三成以上的机率，五年的时间都无法达到升迁的标准，那就说明可能真的不优秀，退役是最好的选择。
第二，退役
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