基本上不再参与。
毕竟，咱又不是那帮浑身长满腱子肉的老士官，整天狂野到不撒欢练练体能，就浑身难受的程度。
这进入五月中旬，天气已经非常热了，三十度的大太阳，炙烤着操场，谁爱去谁去，反正陈默最近不是泡在教室，就是跑到图书馆，一坐一天。
而有关士官学院建立的提案，石门陆院确实如同陈默猜测的那般，出现了不同的声音。
5月12上午。
就在陈默上文化课期间。
经安教学大楼四楼会议内，各系军事学教授，以及校方领导，众人在研讨过新学员，下阶段课程方面的安排过后。
校长袁山松，政委何金平两人对视一眼，由袁校长率先抬手敲了敲会议桌，沉声道:“同志们，会议时间稍微延长一些。”
“前几日老张提过，为信息化搞试点单位，需要建立一所士官学院用来搞前期培养，不知道同志们，有什么好的建议。”
“一派胡言！！”
袁山松话音刚落，陆院脾气最为火爆，也是资历最老的战役学老教授曹红义，再次“啪”的一声，将手中的教材资料，重重的拍到桌子上。
“学院那是好建立的？”
“一个基层小同志的发言，用得着上纲上线，投入这么大精力，去搞什么士官学院？”
“那要是培养步兵，是不是还要搞个步兵学院？培养炮兵，再搞个炮兵学院？”
“信息化改变的是作战体系，用整体的单位去实验，效果难不成还不如临时培养的人？”
面对老教授的质问，袁山松抬手敲敲脑壳，神情间闪过一丝无奈。
无论是学院还是部队，都是讲资历的地方，这种老前辈反对，认为浪费院校人力和财力，作为校长。
这事也难办啊。
别说单独开一所学院，就是单独开个专业，都不是那么容易的事。
他们的思维，还没扭转过来什么叫做定向培养，更没明白，士官学院一旦开启，学成的人才，可以在短时间内遍地开花。
部队毕竟是部队，那里不是随便空降一个人，就能把新颖的作战方式贯彻进去的。
目前针对这个士官学院的建立，整个学院能说得上话的人，基本分为两派。
其中一派就是跟曹红义一样，认为小题大做，整出的动静太大了。
另外一派，是以张津南副院长为主，认为陈默的提议，非常值得推敲。
毕竟，学院最重视人才。
那什么是人才？
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