其中。
黎卫彬给他的这份材料其实很简单，就是一份关于在全县领导干部中推动作风建设和开展思想理论学习的通知。
作为副书记，李富贵当然知道这纯属于务虚工作。
黎卫彬让他处理这个工作，显然是打算在接下来的一段时间内不让他插手具体的工作内容了。
作为县委副书记，黎卫彬在党委工作上的副手，他的权力来自哪？主要就是来自于黎卫彬的信任，能够把诸多日常工作和重要事项交给他去处理。
现在这么做明显就是要限他的权。
当然，这既是一次惩罚，自然也是一个考验。
看着一言不发的李富贵，黎卫彬心底其实也觉得有些可惜。
李富贵是他最早在丰水县的时候就大力支持的干部，当初他看中的既有李富贵务实的能力，也有李富贵长袖善舞的手段。
后来把李富贵调到松和县，用的就是李富贵的能力。
如今走到这一步，李富贵的发展空间还很大，四十七八的县委副书记，李富贵的优势比之46的陈晓华还要更大一些。
可惜啊！
官场上讲人情是没有用的。
有些错误能改正，但是有些错误是一次都不能有的。
李富贵这一步耽误在这里，他这个副书记起码还要多熬好几年，到时候自然就不再谈及什么优势问题。
实际上即使是陈晓华，大概率也不可能一直会留在松和县。
只不过此前李富贵跟陈晓华两个人怎么用的问题，他心里一直都是存疑的，现在很多考虑自然就成了一句空话。
这次撸掉李富贵在组织工作上的职务，空有一个副书记的头衔，李富贵如果还做不到坚守本心的话，那这个副书记恐怕也不用干了。
实事求是地说。
如果是在两年前，黎卫彬在有些问题上还能睁一只眼闭一只眼，但是现在这种事情已经很难忽视了。
一方面松和县已经初步完成了基础的产业布局和发展战略方面的规划，接下来就是快速增长的阶段。
在这个阶段，任何阻碍松和县发展的问题都要提前扼杀调，包括组织人事。
另一方面，这一次自己接任县委书记，当初在组织部门谈话的时候，丁得鑫已经明确地告诉过他，他在松和县少则三年，多则五年，还有充足的时间来推动落实松和县的发展理念。
如此充足的时间，他并不介意重新培养一两个信得过、用得上、靠得住的基层干部。
见黎
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