这个时候增设部门副职只是小动作，但在此时却如同雪中送炭。
一方面，正如领导所言，包括办公室在内的各处室年底工作量激增，明年情况亦可预见，几项专项工作压下来，增配副职确有必要。
另一方面，此次作风整顿虽转向地市，但组织部内部同样是矛盾重重。
要高效推动作风整顿，难度远超预期。
这一次若非朱部长调离，黎部长权柄大增，许多事情恐难压住。
然而，长期高压并非梳理部门工作流程和推动任务落实的最佳手段，而且过犹不及。
此时增加副职岗位，不仅能转移众人的注意力，甚至可直接化解矛盾焦点，毕竟在官场上，人事调整问题永远都是最易受到关注的话题，这一点恐怕谁都无法否认。
……
“我看咱们家都快成菜市场了。”
客厅里。
被程妍数落了一通，黎卫彬默默无言。