来了。
顾念兮抬头才发现，现在不过是上午十点。
如果顾念兮没有记错的话，这个时间点陈雅安应该是在明朗集团上班才对，怎么这会儿就回家了呢？
陈雅安一进门，看了一眼坐在客厅里看资料的顾念兮，连打招呼都没有就直接换了鞋，准备上楼。
“雅安，这个时间回家，你有没有和主管那边请假？”不是顾念兮看陈雅安不顺眼，故意为难她。
而是这陈雅安现在被安排在她顾念兮的部门下。
谈建天的意思，是要让顾念兮好好的教导一下这个女人，让她学会管理公司的这一块。
所以在某一程度上，顾念兮也需要为陈雅安在公司里的所作所为负责。
不过在陈雅安看来，却不是这样的。
这谈建天将她安排到顾念兮的部门下，陈雅安就觉得这谈建天是低谷了她的能力。按照道理来说，现在她陈雅安好歹也算是谈家的一份子。少说，也要给她安排一个和顾念兮一样的职位，怎么却是安排在顾念兮的部门下？
这一点，让陈雅安的心里有些不舒服。
而且这上班的几天，她每天听到都是顾经理怎么怎么的，那个部门的员工看上去都对顾念兮挺崇拜的。不过在陈雅安看来，这些员工都不是打从心里佩服顾念兮，而是“职位效应”。若不是顾念兮是这部门的经理的话，这些人还会这么喜欢顾念兮么？不见得吧？
只是陈雅安不知道的是，这顾念兮当初进了明朗公司的时候，也是在她的这个职位。
当初，也很多人对她顾念兮的能力抱着怀疑。
若不是她顾念兮在短短的一年多时间内，为明朗集团创造了这么多的业绩，让部门的那些员工的年终奖都翻了两倍，那些人又怎么可能会像现在这么崇拜顾念兮？
所以从某种意义上来讲，现在的顾念兮就是明朗集团内部的精英代表。
很多人，都向顾念兮看齐，势必要成为顾念兮那样的人。
而陈雅安是最近才到明朗集团上班的，所以她对顾念兮以前的那些业绩根本就不知情，也不打算知情。
她只知道，现在的陈雅安是明朗集团董事长的儿媳妇，总经理明媒正娶的老婆，这样的她现在还需要遵守规章制度么？
再说了，这谈建天让她进入顾念兮的部门下，在某种心里程度上也让陈雅安觉得谈建天就是利用职务之便，让她陈雅安可以有个舒适的工作环境罢了。
所以打从一
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