松叶镇！
林文涛看着孟东来主持召开两边工厂管理层的会议，孟东来这时开始对大家说道：“刚才工人打架的事情，我想大家都知道了，我再说说打架的原因，就是因为新建宿舍的问题。我请大家过来开会，没有批评两边工人的意思，而是希望和大家讨论，要如何解决两边工人的矛盾。”
林文涛听到这里，赞赏的点点头，孟东来这样做是对的，现在最重要的就是化解两边的矛盾，而不是激化大家的冲突。一个人想法有限，这就要集中大家的智慧，集体来解决这个问题。
也只有两边管理人员达成一致，找到了好的切实可行的办法，两边工人的矛盾和冲突，才会真正平息下来。否则就算今天平息，可能改天两边工人还是会闹起来。治标必须要治本，不然就等于是白费劲。
孟东来这样一说，谷培元也在旁边补充说道：“孟厂长说的对，出了这样的事件，我想是大家都不想看到的。我之前也没有想到，大家会因为这件事发生矛盾，说到底，也是我们考虑不太周全，没有真正考虑到大家的利益。”
谷培元之前也确实把这件事想的太简单，他想着老工人让出宿舍，也没有多大问题。毕竟考虑到新工人刚来到这里，人生地不熟，自然要偏向这边一点，也要多照顾一点。
这件事谷培元和厂里的工人没有交流太多，也就没有太了解大家的真正想法。可能老工人早就集聚了一些怨气，却没有反应到他这来来。于是到了两边工人见面，冲突也就自然而然会发生。
工人是人，也不是没有思想的机器。既然是人，就肯定会有自己的想法，也肯定会有自己的诉求。谷培元心里也想着，自己当初要是多征求工人的意见，也就不会发生这样的事情。
说到底，谷培元还是有点忽视，主要也是前段时间，他的注意力都在迁移工厂上面，对于其他事情考虑的就少了一些。今天的打架事件其实也是一个提醒，提醒他要注意工人的思想，也只有这样，联合工厂才能真正发展起来。
孟东来和谷培元这样一说，两边管理层差不多就明白了他们的意思。两人本来就是各自工厂的厂长，他们的话在自己管理层这边，权威性很大，大家也愿意听从他们的意思。
现在两人一起说出来，自然不会有管理层会反对，大家也愿意支持。一位管理层开始说道：“两位厂长说了，我也代
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