可在乡镇呢？镇长就是这个镇子的大管家，什么事儿都来找你，什么事儿都得你管。安全生产出问题了找你，邻里纠纷闹到镇上来了找你，村里的路坏了找你，学校要修缮找你。
兰中合上任头一个月，几乎天天被这些事情追着跑，常常是一天下来嗓子哑了，腿也软了，回到宿舍往床上一躺，脑子里还嗡嗡嗡地响着，全都是今天见过的人，说过的话，答应过的事。
更要命的是，水葛镇的底子实在太薄了。这个镇不大，下辖十二个行政村，人口两万出头，在清西县算是中等偏下的规模。
但问题是，水葛镇既没有什么像样的产业，也没有什么特别的资源。北边靠着几座矮山，种的都是些玉米高粱，山上的林地也早些年砍得差不多了，剩下的都是些灌木杂草。
南边倒是挨着一条小河，可那河水这些年也污染得不轻，鱼都快要绝迹了。镇上有几家小作坊，做的是食品加工和建材，规模都不大，效益也不好，还时不时因为环保问题被上面点名。
财政收入就更别提了，镇上每年的预算紧巴巴的，发完工资就剩不下几个钱，干点什么事都得求爷爷告奶奶去跑项目争资金。
兰中合来之前，镇上的干部们已经习惯了这种等靠要的日子。等着县里拨款，靠着上级给项目，要着政策扶持。
可兰中合是从县里下来的，他比谁都清楚，县里的钱袋子也不宽裕，清西县本身就是个农业县，财政收入有限，各个乡镇都在伸手要，能给水葛镇的能有多少？
更何况，他一个刚从县里下来当镇长的人，在县里根基不深，能跑下来的项目，能争到的资金，比起那些在乡镇摸爬滚打多年的老镇长来，更是少得可怜。
除了钱的问题，更让兰中合头疼的是人。水葛镇的干部队伍，用他的话说，是老的老，散的散。
镇机关在编的人里面，年纪大的占了将近一半，这些人大多是当年从村支书或者企业里转过来的，工作热情倒是有，但文化程度普遍不高，写个材料都费劲，更不用说用电脑办公了。
年轻一点的，要么是通过各种关系调到县城去了，要么是心不在焉地准备着各种考试，想着法子往外走。真正能干事、肯干事的人，掰着手指头都数得过来。
镇党委书记是老乡镇，在水葛镇干了很长时间，明年差不多就要退二线。人不错，对兰中合这个新来的镇长也很照顾
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