厂商想要跟进无法逾越的鸿沟0
「我相信在看直播的各位，应该能意识到什么，那就是工作，未来工作岗位的消失速度会超过各位的预计。」
「它不是线性的，它是一个指数函数。」
「在到达波峰之后，进入到一个平台期，剩下的岗位就比较安全了。」
「我只能在这里做出承诺，我们暂时不会对外开放太初的底层模型，不会对外开放相关接口调用。」
「我们的竞争对手们做到了什么程度，我们才会开放对应同级别的能力，我们会尽到应尽的社会责任，尽可能降低人工智慧对社会的影响。」
「这点我和Pony都进行过深度的沟通。」
Pony笑著点了点头，只是笑容有些不自然：「没错，我知道在看直播的大厂同学们很紧张，尤其是鹅厂自家员工，大家肯定担心，这项能力对内开放之后，我们是不是要像甲骨文、IBM一样，一次性就是按照百分比裁员。」
「有了太初之后，我们原本几万名员工，可以裁掉百分之五十。」
「我们不会这样做，我们会尽量保证各位的工作。」
这话说的很巧妙，尽量，这个词就充满了主观。
腾讯员工群直接炸锅了，对Pony的表演没人买单。
「听到没？尽量。上一次Pony说尽量还是在去年年会上说尽量不让大家加班，结果我那天在公司睡到了元旦。」
「重点不是尽量，是那个50%。
Pony这种性格的人，如果没拿到后台的实测数据，他敢在直播里报这个数？说明太初在内测阶段，已经把我们那一半的活儿给干废了。」
「感觉在开追悼会，我们的追悼会。」
「裁员百分之五十，剩下百分之五十干嘛？给太初当人肉Debug插件吗？」
「你太乐观了，这里的百分之五十是针对全部员工，又不是针对程式设计师，全部员工还包括了商务销售财务等等呢。」
「没错，我们这帮人最大的价值就是处理屎山代码，处理ai理不顺的复杂问题。如果ai能自主调试，那我们这些所谓的高级技术专家，在每年拉出的财务报表里就是负担，我建议大家还是早做打算吧。」
「现在我就想问临时申请调到深红区还来得及吗？悔恨当年想著深红前途未下，微信组金饭碗，现在跑路燃神还收吗？」
「还真是，燃神感觉要比Pony更有道德底线一点。」
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