李婶见我道：“朝阳啊，你和你大嫂说说，卖啥建筑材料，回去多养些鸡。”
李叔道：“你还没有秀霞有见识，这个时候，这个买卖比喂鸡好。我听说，教育口子上，下一步也要建集资房。朝阳，你能不能帮我多找几个人，人越多，价格越低。”
我笑道，我再问问我大嫂，看她要不要买一套。
说了房子的事，李叔把电视的声音调大了一些，道：“秀水派出所的人来报告，他们接到消息，那个黑三正月十五回来了。”
选人用人是县委书记最为核心的权力，也是一级党组织权威所在，在即将召开的人代会上，县委书记邓牧为直接大手一挥道：“人代会上局委办一把手都是政府组成部门的负责人，就由县长郑红旗决定局委办一把手的人选”。
这个时候，领导干部是最为敏感的，县长郑红旗的办公室门口排的队更长了，县委书记邓牧为的门口倒门可罗雀了，这对于平安县来讲，很不寻常。
在县里，正科级的岗位算下来也就是百十个，按照戏文里古代的封建官僚体系，县令是七品小官，七品以下就是不入流的小官，放在古代这些正科级的干部是上不得台面的刀笔小吏，在我们现代人看来，实在是无法入眼。事实上，无论是古代还是现代，能够在县城的体制内有那么一官半职，已经是可以光宗耀祖，出人头地的显赫人物。八十九万人的县，能在县里成为正科级的干部，就算是没有职务的二线干部，不违反原则的大事小情一个电话基本也就搞定了。也正是有着这些隐形的权力，领导干部自然成了大家相互竞逐的对象。
郑红旗以前一直在政府系统，从没有负责过人事工作，反而是被大家的汇报搞得有些疲惫，基本上都是一样的套路，先说一些不痛不痒的工作，最后表达一下自己的意愿，时间不长，都是五分钟十分钟，但耐不住人多。现有的正科级的干部想着继续留任，不少有想法的副职也想着再进一步，乡镇上的干部也想着交流到县里。
看着大家鱼贯而入的汇报工作，已经影响到了正常的办公，郑红旗反倒没有了得到权力的快感，就给齐江海安排，做一个大致的时间规划，每天将会客的时间压缩在九点至十点，其余时间原则上不再安排会客。
周六的时候临下班，齐江海敲门道：“郑县，今晚的安排是江总做东，请县建筑公司的人参加”。
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