往不胜，无坚不摧。
黄星仔细揣摩了一下，觉得这八个字，的确够精辟。
付洁感慨良多地说：其实我一直觉得，公司好像有很多问题，但是并不知道具体上欠缺什么。余总这八个字，让我一下子茅塞顿开。我们公司欠缺的，其实就是像军队一样的执行文化，学校一样的学习氛围。当然，更多的是员工们缺乏信仰，缺少那种家庭般的温馨感觉。我付洁有信仰，一直相信公司能够在通讯界大展拳脚，但是员工们呢，的确是缺乏这方面的教育和引导。我现在才知道，一个公司没有信仰，是多么可怕。
黄星点了点头：我也跟你有同感。总觉得公司缺少一种凝聚力。尤其是公司人员流动性大这一方面，我觉得这不单单是钱的问题，还与公司的氛围和信仰有关系。我们缺少的，是一种可以值得员工信仰和信任的企业文化。
付洁道：嗯。余总这么一提示，我们以后在管理公司方面，有了很大的针对性。包括我那时候执意要请一位退役军人管理公司，其实就是意识到了公司缺少执行力。只不过，当时单东阳只会照本宣科，不能将部队里一些好的东西和经验灵活运用，才导致了这次改革的失败。好在有你及时扭转了局面。你下一步还要继续发扬，加强制度管人的力度和可行度。还有，在学习方面，有刘金铭老师来公司助我们一臂之力，我相信也没多大问题。
黄星反问了一句：付总你就这么信任那个刘金铭？
付洁强调道：刘老师是陈安之国际培训机构的第一名，综合素质拔尖，来我们公司搞培训绰绰有余。
黄星道：也许他并不适合鑫缘公司，就像单东阳。
付洁道：你的意思是说，把奥迪车的配件，放到桑塔纳上使用……是这种顾虑吗？
黄星道：付总你太抬举他了，也许他不是奥迪，是奥拓。哈哈，我不是在你面前说他坏话，只是我个人的一种感觉。
付洁道：但愿你的感觉是错的！
黄星自嘲一笑：但愿吧。
在等红灯的时候，付洁开了一下车窗，微风轻拂进来，她的几缕秀发曼妙舞动，在阳光的照耀下，显得格外生动活泼。付洁从储物盒里拿出两块口香糖，递给黄星一块。黄星顿时一惊，悄悄地在手心上哈了一口气，心想自已没口臭啊。嚼上口香糖，黄星正纠结着，付洁又说道：对了黄主任，回去以后给我写一份方案出来，根据余总
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