一开始，黄星想到的只是自卫。他甚至有意识地逃避单东阳，不愿与他照面。但后来，他认识到，这样做不仅不能逃避开单东阳的刁难和骚扰，反而会让他变本加厉。要想让他不再兴风作浪，最好的办法就是驯服他，甚至让他为已所用！于是便有了那次黄星软硬兼施的千古绝唱。黄星在彻底将单东阳打击到冰点之后，又适当地给予了鼓励，让他认清了自己的真正价值。如果说单东阳意识到了自己是一只千里马，那么毫无疑问，黄星便是隐藏多年的伯乐。
于是乎，看似不合理的情况出现了。
单东阳一改常态，鼓起勇气来找黄星，臣服于麾下。
只不过，这一天，来的有一点晚。在驯服单东阳的过程中，黄星一直处于被动状态。
如果自己主动一点，主动采取策略战术，或许单东阳早已被自己调教成保安部的顶梁柱了！
思路一变，什么都变得豁然开朗起来。
的确，企业想要招聘人才，一般都是综合考量，对方的学历、相貌、人品等等。但在这现实社会当中，真正的人才，可能会是这么完美吗？驯服一只猫，容易。驯服一只老虎，很难。但是一只老虎的作用，要远远强过于一千一万只猫。这或许正是黄星在驯服单东阳后，春风得意的根本原因罢。
这件事，也给了黄星不少宝贵的启迪。
君临天下，主动出击，不拘一格，招揽贤士，八方人才，争相景从。
这或许是黄星从中得到的最大的感悟了！
于是举一反三，黄星又想到了一个人：曹爱党。
曹爱党这个人，贪财好色，有些虚荣有些傲慢，缺点一大堆。自己，一直看不惯他。
但很多时候，老关注别人的缺点，会影响你对这个人的正确判断。客观地来讲，曹爱党这个人，擅长人际交往，精通御人之术，尤其是在营销策划方面，有着出色的能力。他业务熟练，很懂得利用好每一个员工的特点，而且，他很会煽情。往往在新的业绩任务一下达后，他便能在第一时间内，几句话一出，就能让员工们热情似火，激情洋溢。
只是，他这个人虽然能力突出，却很难驾驭。在鑫缘公司时，付洁驾驭不了他，所以他含恨而去。当然，他的离开，也与黄星有着极大的关系。
只能说，那时候的自己，考虑问题，太浅显。
可现在，黄星的思想，发生了翻天覆地的变化。他不再逃避，不
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