“爸，你跟他们客气什么？放火还是砸店，您言语一声，我第一个上！”
陈平安龇牙咧嘴的喊了一声。
姜水淼听完之后否定了他的提议：“你搞这些容易进去，酱紫吧，我现在就去提一壶开水，一会儿过去浇死商家的发财树。”
陈默挑了挑眉：“行，你俩现在就行动，把商家干掉！”
陈平安闻言脸色一僵：“爸，其实，我刚刚是吹牛逼的。咱老陈家可不干违法犯罪的事儿。”
“陈总，我也是，说着玩的。
我从小到大都没干过缺德事。”姜水淼讪讪的笑道。
“所以说嘛，不要一冲动就搞得自己跟混道上似的，他们那个超市，多半搞不下去，不用太过在意。”陈默笑道。
“为虾米嘞？”陈平安好奇道。
“新红兴超市开设的目的是什么？
是让利给老百姓，是人民的超市。
利润比起普通的商超，其实少了很多。
但是商家这纯血资本家，能让利多久？
就算他们愿意让利换发展，股东一看利润少了那么多，他们能乐意？”
“而且，员工工资这一块儿，他们也根本不可能跟新红兴看齐。
新红兴的模式，其实有一半是靠员工的热情服务撑起来的。
你钱不给够，员工怎么热情起来？
好的服务，是要耗时间的，等于说是变相压榨现在的员工，早晚得出事。”
听完陈默的话，陈平安和姜水淼都陷入了沉思。
新红兴没有上市，股权全部集中在陈默和陈平安父子身上。
这意味着什么？
意味着陈家的意志，在内部没有摩擦成本。
陈家想给员工多发钱，就可以直接发。
陈家想赔付消费者，就可以直接赔付。
陈家认为一件事是对的，就能100%被执行，没有冗长的董事会博弈，没有狗屁kpi对冲，更没有什么「咱们再好好讨论一下，争取一个最优方案」。
但凡是做过项目，管理过团队的人都知道，想的对是远远不够的！
真正稀缺的是「说了算」的拍板人。
必须有人能拍板做决定，一个项目才能顺利推进，否则就是无休止的讨论！
商家则不一样。
商润超市是个典型的股东投资制，天王星一脉，商家的各种合作伙伴，还有商厉的合作伙伴都有股份。
商家不过是一个最大的股东而已。
赚钱的时候，他能说了算，大家都听他的。
一旦不赚钱了，股东们不满意了，那就要开股东大会开始疯狂讨论了。
以前商润超市搞垄断，利润率
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