业没有半分经验，现在是不是太早了点？”
伊藤雄彦点了点头，认真道：“的确是早了一点，但现在情况特殊，我的腿没了，以后行动多有不便……”
说到这，伊藤雄彦有些落寞的感叹：“而且，我一个残疾人，也不太适合代表家族抛头露面，会影响家族形象的。”
“所以，你现在就要准备好接我的班，最起码，你要先把伊藤家族对外的形象承担起来，以后，在外面，就由你代表伊藤家族。”
伊藤惠美也开口劝道：“是啊菜菜子，你现在应该代替你父亲站出来走到台前去，让你父亲在后面教导你、为你出谋划策。”
伊藤菜菜子轻轻点头道：“好的，我一定会努力！”
伊藤雄彦与伊藤惠美，见菜菜子答应的这么爽快，都松了口气。
伊藤雄彦对自己的女儿自然是寄予厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，对家族企业的运营与管理并没有太大兴趣。
那时候的伊藤雄彦，还在为如何让女儿逐渐收心、把注意力集中到继承家族产业上而犯愁。
本以为，自己的身体可以再扛十几年，这样也可以给伊藤菜菜子多几年的自由时间。
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日本的文化，虽然大部分源自华夏，但多多少少又有了一些本土化的发展。
在华夏，企业家们大都将利益放在第一位，不太注重外在的形象问题。
但是，在日本，由于明治维新之后，西化程度比较高，所以日本企业家对企业的外在形象十分重视。
举一个最简单的例子，如果在日本企业做文职工作，夏天会非常头痛。
因为大部分的日本企业，都要求他们的员工，必须在上班的时间穿正装，哪怕是盛夏时节，也必须穿衬衣西装，甚至打好领带。
所以，日本企业家召开发布会或者出席公众活动，无论老少，清一色全是正装。
而且日本人又喜欢鞠躬，动不动就是这边正说着话，那边就忽然站起来九十度直接鞠上一个，然后再坐下继续说。
所以，伊藤雄彦现在这种状态，就特别不适合作为企业对外的代言人。
伊藤菜菜子虽然年轻，但胜在形象极好，又特别符合日本人的审美，由她来负责对外，对伊藤家族来说，是最好的选择。
叶辰也挺看好伊藤菜菜子，开口鼓励道：“菜菜子如果接手伊藤家族，是有潜力把伊藤家族做成网红企业的，到时
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