过渡期第一天，李仕山每个处室都走了一遍。
每到一个地方，他都先听处长汇报手头工作，再问一句“调整到位了没有”。
他表情和善，语气温和，还是从前那个样子。
但变化还是来了。
以前那些敢在走廊里跟他打招呼、甚至半开玩笑的人，现在远远看见他走过来，都会先停住脚步，往旁边让一步，再规规矩矩叫一声“李秘书长”。
李仕山点头过去，从不回头看。
他清楚，这种距离就是权力的影子。
影子越深，人越稳。
第一周的过渡期结束后，福进送来了调整到位率的统计表：百分之百。
没有一个人对第一批调整提出异议。
李仕山松了一口气，却也没有多高兴。
他让福进暗地里去摸摸底，看看是真没人有意见，还是有人憋着没发。
福进反馈回来的信息很有意思。
“有意见，但都在私底下。说来说去也就一句，说您手腕厉害。”
“还有呢？”李仕山问。
“还有人说，您现在不是副秘书长，已经是秘书长了。”福进说完，自己先笑了。
李仕山没有笑。
办公厅这地方太小，消息传得比文件还快。
大家现在用“秘书长”来打比方，可能是害怕，但更有可能是陷阱。
“捧杀”这招，历来不鲜见。
只不过，这对要接任“省委秘书长”的高建良肯定没有效果。
至于其他副秘书长嘛，有想法，也要称一称自己的斤量。
再者说，眼下李仕山倒是需要这种气氛。
站得越高，影子的笼罩面越大，有些人就越不敢动。
第二批和第三批调整，涉及副处和科级，人员变动更多，意见也更多。
李仕山把每一批调整都压在一个可控的幅度之内，既让“动弹”的信号释放得足够强烈，又保证办公厅的日常运转不乱。
就像在拆一栋旧房子，不是直接推倒，一间一间地拆，一根一根地换。
到了第四批，一件意想不到的事还是发生了。
督查室两个副主任因为分工和排名问题闹到了主任那里。
两人各执一词，一个说自己参加工作时间早，排名理应在先；
另一个说自己业务过硬，领导交办的重要事项一直压在自己头上。
主任压不住，只好报到李仕山这里。
李仕山听完汇报，只问了一句：“督查室的职责是什么？”
主任愣了一下，还没回答，李仕山便接着说：“督
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