新源集团的董事长，总经理，各部门负责人已经等在办公楼前，脸上堆着笑容。
“李主任~”董事长赵国栋五十多岁，身材发福，握手时力度很大，“欢迎您到我们新源指导工作。”
“谈不上指导，就是熟悉熟悉情况。”李仕山的笑容温和，与众人一一握手，目光则更多地看向后方高大的生产车间。
接下来的走访按照既定的流程按部就班。
参观展厅，听取汇报，观看宣传片等等。
新源集团话里的展厅墙上挂满了荣誉牌匾，诸如什么“省优秀民营企业”“纳税贡献先进单位”“就业安置示范企业”等等，几乎挂满了一面墙。
李仕山在一张老照片前停下脚步。
照片里是十年前的奠基仪式，那时的赵国栋头发乌黑，笑容灿烂，身后是一片荒地和几辆挖掘机。
“这张照片有年头了。”李仕山说。
“是啊，十年了。”赵国栋的声音也有些感慨，“那时候这里还是一片玉米地。我们第一批招了三百个工人，大部分是下岗职工和失地农民。”
“现在有多少员工？”
“正式工一千二百人，加上外包和配套企业，整个产业链能带动近三千个就业岗位。”赵国栋说到那叫一个自豪。
李仕山倒是注意到，赵国栋身后的总经理尹辉眼神黯淡了不少。
随后便是参观车间，刚一走进里面，机器的轰鸣声扑面而来。
自动化的生产线确实先进，银白色的设备排列整齐，控制屏幕上跳动着各种参数。
但李仕山的目光在几个地方停留得特别久。
一个是原料进料口的记录板、另一个是流水线旁堆放半成品托盘的数量。
“现在开的是几条线？”李仕山突然问道。
“三条线全开，满负荷运转。”赵国栋回答。
李仕山点点头，忽然转向一个正在检查产品的年轻工人：“你们是三班倒吗？”
工人愣了一下，看了眼领导，小声说：“两班，白班和晚班。”
“哦？那中班呢？”
车间里忽然安静了几秒。机器的声音显得格外刺耳。
“这个……根据订单情况调整，最近订单充足，正准备恢复三班。”赵国栋笑着圆场。
李仕山没再追问，继续向前走。
参观结束回到会议室，桌上已经摆好了水果和热茶。
赵国栋开始详细介绍公司发展规划，PPT一页页翻过，全是漂亮的增长曲线和宏大的愿景。
“我们计划明
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