说，宏腾建筑公司幕后的老板是个很聪明的人，也是个非常难缠的对手。
把这些钱按照数额发放给了受伤的工人们，这件事也算告一段落了。
杨承志承诺这些工人，等他们伤养好了之后，可以继续回到工地干活。
工人们听到杨承志的承诺后，也能安心在医院养伤了。
而经过这几天的折腾后，红光锅炉厂的厂房也正是封顶了。
剩下的活儿进入了收尾阶段，再有一个星期的时间，基本上就可以交工了。
作为生产大型锅炉的企业，红光锅炉厂属于重工类。
厂房内部的所有设备，都需要寻找更为专业的人士安装。
比如50吨以上的大型吊车，杨承志的安装团队就没法做到。
因此在签合同之前，就已经约定好了，这些设备有红光锅炉厂自行安装。
也就是说，他们这次建设厂房，只是负责建设厂房框架罢了。
所以在时间上能够节省不少。
与此同时，这几天以来，长胜建筑公司又接了许多订单。
除了一些普通民房以外，还有这两个5000平方以上的厂房以及仓库。
在表彰大会的推波助澜下，原本生意就节节攀升的长胜建筑公司似乎已经不愁生意了。
但杨承志也没高兴的太早，他非常能够认清现实。
以长胜建筑公司现在订单的结构来看，大多数订单还停留在普通民房上。
就拿宏腾建筑公司做对比。
人家刚起步就不接受普通民房的订单，建设的都是2000平方以上的厂房以及家属楼之类的工程。
这方面长胜建筑公司是没法相提并论的。
但一时半会儿，他依旧摆脱不了建设普通民房的订单。
虽然普通民房的利润点相对较低，却胜在市场潜力大，订单量源源不断。
可由于普通民房订单繁杂，做起来非常分心。
杨承志就有了成立专门建设普通民房部门的想法。
说干就干。
下午的时候，他直接骑着摩托车来到了人才市场，招聘人才。
招聘的目标是，有的十年以上建筑公司工作经验的项目经理。
学历在高中以上，勤劳肯干，吃苦耐劳，为人有亲和力，有带队能力，能看懂图纸，熟练操作普通工程机械的人优先。
由于他给出的工资待遇较高，很快就吸引了不少人前来应聘。
最终，杨承志选择了一个40出头，有着15年国营建筑公司工作经验的男人。
这个
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