这番话的原因，就上次舆情之后，公司这边发展一下子就变得异常顺利，不论是招商，还是对接平台，再到运营工作等等...
导致公司里很多的员工，在这个过程中自然而然地产生了一种“骄傲”的小情绪。
一些在一线的运营人员，在做工作总结分析时，对“平台竞争对手”的分析，是越来越粗略，简单...
李思思这段时间其实就有发现问题之后，虽然也及时的开会，强调，尽量的纠正这种情况。
但太过顺利的工作，养出来的这种“骄傲”，一味地打压也不行。
容易让下面的人产生一些联想，公司这边是不是在找什么借口，为盘剥员工做准备...
而现在，突然的发现，原本以为要死掉的竞争对手，突然发力了，而且动静还很大，哪怕是现在还没看出来后续会怎么样，但一下子撬走这么多品牌，其中还有一些品牌性很不错的，后续的业绩必然也不会差到哪里去。
再加上，那边可同样也有一些公司这边的“前员工”在的，公司这边之前的一些运营模式，那边也是熟悉的，到时候接过去，上手应该也会很容易。
再加上厨宝背后公司的背景，关系，人脉...
所以只是稍微想想，厨宝表现出来的“未来战斗力”，绝对是不容小觑的。
李思思在看到一个个之前还“无忧无虑”，不把所有对手放在眼里的一众运营们，现在渐渐地在他们的脸上看到了愁容，担心的神色...
李思思第一时间就觉得，这似乎不一定就是坏事。
“虽然短期来看，对方来势汹汹，肯定会影响我们的日常运营，这会直接影响到我们的品牌业绩，但我们的基本盘问题不大，而且我认为公司内部的问题更为重要，骄兵必败，有一个稍微有点份量的对手，公司里这些人，至少还能团结一致，有一个大概的目标，不至于迷失...盲目...”
吴舟听完李思思的分析，深以为然地点头。
“这个事我倒是没有注意到，下次再有的话，你可以提前和我说一声，其实如果外部已经没有了对手，公司这边内部未尝不可以给他们找个对手....”吴舟这边脑海中很快的就冒出来了这样一个想法。
“这个想法我倒是也有想过，不过这样做，有可能会让公司进入内耗，公司当下正在高速发展阶段，当下还是以团结一致为主比较好...当然了，最好
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