做这个事，不然的话...”
李楠简单地评价了一下吴舟。
虽然说他其实也很惊讶于吴舟在这段时间的进步，这一点表明吴舟的学习能力确实不错，但其实也和吴舟这边只需要了解“表皮”，不需要落地有很大关系。
而且看吴舟这么些天过来对话内容，也能看出，吴舟的学习方法很好，他一直都是带着“问题”找答案的学习。
所以这一周的时间，吴舟所有的成长，对他们软件领域的了解，其实也大多集中，围绕着这个控制终端的技术实现路径...
总结就是，能做到这一步，吴舟确实还算厉害，但厉害程度却也是能接受的范围之内..
林清清听后也是点了点头，脑海中自然而然地回想起吴舟的专注的样子，吴舟这段时间的进步，她是最清楚不过的，吴舟这边和技术部门的同事聊了一天之后，一般是在吴舟离开之后，她也会和那些技术人员大概的“复盘”一下吴舟聊的东西。
以及这些人对吴舟的评价。
她是能直观的感受出来，公司这些技术大牛们，对吴舟态度的转变...
众人也是再度点头。
不过他们倒是没有李楠想的那么远，李楠还算年轻，才刚过四十，而他们却是都已五十以上，而且久居高位，虽然说他们在平时和下属开会的时候，会经常地告诫他们，一定要保持学习态度，不能固步自封这些类似的话。
但有些东西还是不可避免的，“学习新事物”“思维惰性”还是存在的。
所以在他们这些人听来，那就是心中有些感慨吴舟这个年轻人学习进度真快啊...
甚至稍稍有些羡慕...
同时，心里对吴舟的评价也是又高了几分...
营销部门的领导，这会儿却是突然的开口，笑着打趣。
“这小子年纪轻轻的，居然一天到晚的就只想工作...清清这么一个大美女，每天接待，他居然都能不为所动...”
林清清是他们公司这边专门为吴舟找的“美人计”。
当然了，说是美人计，但不是那种能直接“到床上”的那种。
大多数的商务谈判，如果谈判方有美人的话，谈判就会稍稍倾向于有美女的那一方，这也算是他们的一点社会经验了。
只是哪想到，吴舟这样一个血气方刚的年轻人，居然完全不吃这一套，就好像完全不看女色一样。
有些过于“工作狂”了啊。
坐在主位上
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