唐伟东这次回来，最重要的就是兑现给救援队的承诺。
指挥部遵守了约定，在元旦之前就让救援队撤回来了。回来后，企业先给他们放了一段时间的假期，让他们调整心态。
同时，唐伟东还千叮咛万嘱咐，让企业请了医疗专家，为他们做了全面的体检和心理疏导。
可惜这年头的国内，还没有心理医生这个说法，也没法为救灾回来的员工，做专业的心理疏导，只能说是聊胜于无吧。
为了抚平他们心理上，可能带来的创伤，唐伟东只能通过其他方式，尽力进行弥补了。
比如说，发钱，发很多的钱。比如说，提高他们的工作待遇。比如说，给他们用工名额，让他们可以在亲戚朋友中间获得足够的尊荣，满足人人都有的虚荣心。
总之，就是给他们足够多的金钱和荣誉，让他们成为人人羡慕的对象。用别人的羡慕崇敬，来兑掉他们的心理创伤。
截止到他们撤回来，这次救援队一共付出了两人牺牲，五人重伤的代价。牺牲的那两人，还是余震中遇到山体塌方失踪的那两人。剩下重伤的五人，基本都是在救援的过程中，遇到意外事故被砸伤的。
企业和县里，已经去探望过他们的家属了，还给了伤亡者足够的荣誉。唐伟东觉得仅仅是这些，虚头巴脑的东西还不够，他要在年底的职工大会上，给他们更多。
休息了一晚上，第二天唐伟东找到了李玉英，商量了一下接下来要做的几件事。
李玉英对救援队伍的表彰和给村里的钱，这两件事，完全同意按照唐伟东自己的意思去办。她更重视的，是上级来视察这件事。
这件事，对企业来说，是个千载难逢的机会。说不定，在这次视察过后，企业就能逃过这次的清理整顿。要不然，头上总像悬着一把铡刀，谁也不知道什么时候掉下来，天天这样，也太折磨人了，长此以往，谁受得了啊？
哪怕河东村的企业群，全国各地的员工人数，加起来已经高达了两万多人，一旦停产造成的影响，后果不堪设想，那唐伟东和李玉英也不敢大意。凡事都有个万一不是？
已经定下来的年底职工大会，又被拖了一段时间，因为唐伟东要做一些准备。在今年这个经济环境不太好的情况下，唐伟东决定来一次大奖励，激励一下员工的工作热情。
同时，也是向外界展示一下企业的实力。再一个就是提高员工对
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