“一些已经尝过的同志，包括一些级别不低的领导同志，对帅府大酒店能提供这样的瓜果蔬菜表达了惊讶，也非常认可。”
“就是肖厚雄经理，也找我谈过话，说是要跟孙苗苗，跟红旗生产队继续保持合作。”
这步棋走对了。
“这不是很好吗？肖厚雄经理肯定也是得了上头领导的肯定，所以对你的这个举措也表示了鼓励。”陈浩笑着道。
“别看这会儿几句鼓励不起作用，可等什么时候他被提拔上去，调到别的地方，这些鼓励的话，表扬的话，对你的进步很有用。”
刘英笑了笑，陈浩的这个话，她也很认同。
有些时候，个人的进步，只需要领导提一嘴，就能打败竞争者。
“你该趁着机会，将周开荣安排进后勤的位置，再拉拢一些对朱世金不满的职工，就能在后勤部门钉几颗钉子，后续对方有什么异动，你也能第一时间知道，能快速的作出反应，同时，要有什么事情需要后勤那边配合的，也不至于底下没有人可以用，没有人听自己的命令。”陈浩又建议道。
职务不一定代表权力，只代表工作范围，是在一个组织中所扮演的角色，是纸面的东西。
真正的权力是能调用的资源，包括人力，物力，财力，等等方面。
往另外一位副经理的职权范围内掺沙子，既能瓦解对方的权力，又能扩充自身的权力。