子抢先一步蹿到门边，殷勤地推开门，然后像门童一样站在一边，对着外面的人群招手，“各位，快请进，里面坐！位置不够的，后面站着听也行！学习第一，学习第一！”
胖子相对来说，他是老好人，因为他和这群主任这群医生没啥利益纠纷。
人群像潮水一样涌进示教室。几位主任被人流裹挟着，也只好跟着进去，脸上的表情更加精彩了。这架势，哪里是编组讨论会？这分明是新朝立威，群臣朝拜的现场！王亚男那意气风发的样子，就差站在讲台上振臂一呼“同志们辛苦了”！
示教室里很快挤得水泄不通。王亚男走到讲台前，示意许仙打开投影。她没有废话，直接切入主题：
“感谢各位放弃休假，一大早就过来。时间紧，任务重，客套话不多说。今天召集大家，核心只有一件事：确定首批参与仿生多股编织肌腱修复系统临床应用与研究核心团队的成员。
并为明天即将进行的第一例，也是具有标杆意义的一例——职业足球运动员腘绳肌止点修复手术，做最后的团队磨合与预案推演。”
“入选核心团队，没有资历限制，但有三条硬杠杠：第一，必须熟练掌握关节镜（髋/膝）或开放肌腱手术的基本操作；第二，必须有较强的学习能力和团队协作精神；第三，也是最重要的，必须严格遵守科研伦理和数据规范，一切以患者安全和研究成果的真实性、科学性为最高准则！”
“下面，我宣布首批核心操作团队成员名单，以及各自在明天手术中的分工……”
名单不长，但每一个名字念出，都引起一阵低低的骚动和羡慕的眼光。被念到名字的人，则不由自主地挺起胸膛，脸上放出光来。几位主任听着名单，心里更是五味杂陈。
名单里，有他们各自科室的顶尖骨干，也有平时不显山不露水、但显然被王亚男看中的潜力股。这意味着，他们手下最好用的兵，至少在接下来这个关键项目里，指挥权暂时移交了。
而没被选中的，则满脸失落。
“未被列入首批核心团队的同事，也不用灰心。”王亚男语气放缓了些，但依旧带着掌控全局的力度。
“这个项目是开放的，动态的。后续会有更多的病例，更多的研究分支。大家可以通过参与数据收集、分析、康复跟进、文献调研等工作来积累资历，表现突出者，随时可以补充进入核心团队。
现在，请核心团队成员
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