自己最合适牵头。这么争下去，耽误的是时间，消耗的是国家投入的宝贵资源，最后可能谁也落不着好。”
“张院长的意思是？”宁光院士不置可否。
“我的意思很简单。”张凡声音清晰，带着一种斩钉截铁的味道，“这个项目，不能再陷在谁当老大的泥潭里了。
上级的要求很明确，要快，要出扎实的、能经得起国际检验的成果。我们茶素是发现方，霍欣文是对钥匙最熟悉的人。
让她担任临床研究委员会的执行主席，负责总体协调和基于细胞特性的方案设计，是最合理、也是最高效的选择。”
他顿了顿，不给宁光院士打断的机会，继续道：“当然，我们茶素一家吃不下这么大的项目，也需要仰仗各位院士和顶尖团队的鼎力支持。
所以，我提议，成立一个专家顾问委员会，聘请您，还有夏维波院士、罗说明院士，以及我们茶素这边的中庸老院长还有我，共同担任联席首席顾问。
各位的学生、团队的骨干，可以担任各分委员会的负责人，比如瑞金负责大规模临床研究体系设计与终点管理，中庸负责深层机制探索与创新试验设计，交运负责免疫安全性全程监控与评估……大家各司其职，在统一的框架下协同作战。
主席是霍欣文，但大事可以顾问委员会集体商议。这样，既保证了核心技术的连贯性和效率，又充分尊重和发挥了各家不可替代的优势。最重要的是，不耽误事！”
电话那头沉默了。
宁光院士在快速消化张凡的提议。联席首席顾问，听起来地位超然，但实际上是把主席的决策权分散了，变成了一个集体领导、分块负责的模式。
霍欣文是名义上的执行主席，但重大方向需要顾问委员会背书，具体执行又依赖各家的专业团队。这相当于把独食变成了分餐，虽然每家拿到的不是最大的那块，但都能吃到，而且避免了内耗。
“张院长这个提议……倒是务实。”宁光院士缓缓开口，语气听不出喜怒，“不过，霍欣文主任毕竟年轻，担此重任，是否能服众？
是否能协调好这么复杂的局面？而且，我们几家的团队，风格各异，强行捏合在一起，未必能产生一加一大于二的效果。”
“服众的问题，我来解决。”张凡声音陡然提高，带着一种不容置疑的霸气，“霍欣文有能力、也有资格在这个位置上学习、锻炼、并承担起责任。
至于协调……这
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