利进行，同时生产进度也要跟上，并且一定要注意生产安全。”
接着，秦歌问道：“小型旋耕播种机投入生产这么久了，销售情况如何？”
萧副厂长打开文件汇报：“目前小型旋耕播种机的销售情况非常理想，每天能组装 500 多台，生产完全跟得上销售进度。”
秦歌点点头，指示道：“加大生产力度，我们不能局限于 四九城，要向外拓展市场。
大家想想，有没有认识 四九城以外的人脉资源。
我们必须把小型旋耕播种机推广出去。这样安排，单独分出一个小组，专门负责跑小型旋耕播种机的订单。
外出的补助适当调整一下，之前的差旅补助太少了，这件事由萧副厂长负责。
另外，每个销售人员每销售出去一台小型旋耕播种机，都能获得 1%的提成。
如果有销售人员业绩不理想，或者不适合做销售工作，马上给我调到车间。
现在全国都在全力发展，我们厂也不能落后。
如今厂里讲究有能力者上，没能力者下。
大家不用担心钱和产品推广费用等问题，一切后顾之忧厂里都会解决。
只要销售人员遇到困难，尽管提出来。”
萧副厂长说道：“我这边第一批配件供应没问题，但第二批配件，咱们必须得给各配件厂结款，才能保证配件按时交付。”
秦歌点点头，回应道：“这事儿你别担心。
你一会儿就去财务那儿，把第一批配件的款项支取出来，带着现金去和对方谈。
另外，从保卫科调几个人跟你一块儿，保障安全。”
萧副厂长应了声“好”。
“销售部周俊杰”
销售部部长周俊杰赶忙接上话：“秦厂长，您放心，我现在一门心思就想着拿订单。
要是订单数量不达标，您拿我是问”
秦歌:“好，要是生产进度没跟上，我找车间主任。”
周俊杰:“不过我现在确实遇到个难题。”
秦歌看向他，问道：“什么难题？”
周俊杰犹豫了一下，说道：“我现在人手严重不足。”
秦歌立刻说道：“人手不够就去人事部要人。萧副厂长还兼任着人事部部长呢。”
说着，秦歌看向萧副厂长。萧副厂长也将目光投向周俊杰，问道：“你需要多少人？”
周俊杰思索片刻，说道：“我还需要再招20名员工。”
萧副厂长一听，着急说道：“20名？你知道这得增加
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