京津他们都发表了自己的意见。
没啥新意，要是都有新意，尼玛也不会有的医院十七八个骨科了。
闫晓玉虽然没新意，但这个货出大招。
“罚钱，不听话就罚钱，停发科室奖金，实在不行，就停发科研经费，再不听话，就停止一切福利待遇。”
除了欧阳，其他人都有点惊讶的看着闫晓玉。
不过张凡倒是没啥反应，仍旧点着头。
等大家都发表完了以后。
张凡转头看了一眼王红，王红没明白啥意思。
老陈立刻微微转身，小声的给王红说道：“闫院长是开玩笑的，这个就不要记录了。”
王红一下脸红了，她瞬间明白张凡的意思了。
可刚刚，张凡看她的时候，她真的没反应过来。
同样是人，为什么老陈能反应过来，我为什么反应不过来？
王红心里有点酸涩。
等老陈说了一句后，张凡笑着说道：“咱们的班子气氛是好的，畅所欲言，有什么就说什么。
这一点，我不光要表扬大家，更要表扬我自己。
哈哈，这才是一个能办事，能共事，能干出事业的团队。我能说点我的一点看法。”
“第一，分科室，有必要，欧院的这个提议，是能解决大问题的。比如骨科，该分就分，像是王亚男和许仙他们，硬凑到一起，一加一最后等于负一，一个关节，一个脊柱，一个临床，一个科研。
没必要在一个科室了。这一块，欧院和赵京津院长负责一下，医院的内外科你们都熟悉，也都是最权威的。
第二，分病区，也是一个好办法。比如心脏、神内、呼吸、肾脏，这些需要细分的科室，分病区是好的，眉毛胡子一把抓，最多就是一个大概差不多。搞不出高精端。
这一块，任书籍负责一下，调研的调研，尽快出一个报告。
第三，奖罚制度是必须的，这个我就不多说了，闫院长你和陈院长还有老居一起商量一下。
咱们必须做到，能保护讲理一些有成绩的同事又能让犯错的同事知道疼痛。
但有一点请几位领导把握一下，不能一棍子打死。
最后一点，既然我们医院已经是边疆龙头医院了，为什么不能扩展开我们的影响辐射呢？
所以，我的想法就是，每个科室，特别是一些优秀的同志，对于医疗有一些想法的同志。
我们可以给予一些担子的。不能总觉得没有经验，什么时候是有经验的？
所以
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