“小白别着急，你先听我把话说完，我就事论事，又不是批评谁。”
刘老面带不悦地向白国昌摆摆手。
他很不喜欢讲话被人打断。
“我在临江市看到，他们没有限制农贸市场，但卫生和食品安全都有监督。临江市允许摆地摊，但都是有意识错开上下班高峰期，城市交通也没有受到影响，街道卫生也干干净净。”
临江市并没有对农贸市场和地摊放任不管，管理反而更加严格，甚至还有特别门槛，一般人想经营都不够条件。
“临江市把农贸市场和地摊当作扶持下岗工人再就业的途径，不是失业和残疾人口，没资格拿到特许经营牌照，这一下就能解决数万低收入家庭生活问题。这比那些一拆了之不顾民生的乱作为干部，不知道要高明多少倍！”
白国昌哑口无言。
“第二个问题是说，临江市不择手段挖人才抢企业，我们调查的结论却恰恰相反。”
刘老有意无意看了一眼鲍乾清。
“我去了临江市一个产业园，是管委会的副主任接待我。他曾是某地市的科级干部，管理水平很高，但在当地长期得不到提拔重用。后来他通过临江市公开招聘竞争上岗。”
刘老拿出那位管委会副主任的名片推给白国昌。
这位副主任顺利通过三个月的考察期，正式成为管委会营商管理办公室的科长，因为成绩突出，两年后升任管委会副主任，现在是副处级干部。
副主任对刘老说，他升职从没有找过关系，也没有人对他暗示过什么。一切都是按管委会的晋升机制，只要符合所有条件就自动完成晋升。如果不符合条件的，找谁跑官都没用。
这位年轻的副主任深有感触地说，他跳槽到临江市，是他这辈子做的最正确的选择。
“小白，这能叫临江市不择手段挖人才吗？还不是某地市不尊重人才，浪费人才导致的吗？抱怨临江市挖人才，还不如反思自己哪里做得不好，为什么留不住人才。”
刘老喝了一口茶，接着又举例临江市收购红星厂。
红星厂本来效益还不错，但是槐荫市把红星厂当作唐僧肉，以各种名目搜刮红星厂的财富。
槐荫市财政缺钱就要红星厂出，决策失误造成的窟窿就让红星厂填，红星厂就算是金山也迟早被掏空。
而槐荫市的当权者不断写条子，往厂里塞入上百个没有才能的关系户做干部，导致工厂的风气被带坏，人浮于事不思进取混日子，产品质量不断
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