面试确实是个很辛苦的事情——不仅是对受试者来说，对进行面试的人来说也是这样。
高异以前其实也干过类似的工作，帮“南诡杂志社”招过两次实习生。
但那时候他都是被拉去凑数的，根本不需要做什么，只是在那假模假样地记笔记，实际上是被主编监督着赶稿.......
而这次，自己成为考核官，甚至是最重要的一名考核官后，感觉一下子就不对劲了起来........
他和郑祈晴此刻所在的地方，正是那间曾属于“筛选部”的宣讲大厅。
但如今，这里已寻不到半分旧日的阴冷与压抑。
曾经空旷、冰冷、仅有一个宣讲高台和几排硬质座椅的巨大空间，被巧妙地分割和改造。
入口处是宽敞的接待等待区，柔软的布艺沙发围成几个半圆，中间点缀着绿植，墙上的电子屏无声播放着“调查员”组织的简介和一些安全守则，光线明亮而柔和。
值得一提的是，相关的宣传视频全是雅典负责制作生成的，是各种意义上的“AI生成”......
但必须得说，宣传视频的质量还不错，高异已经在思考要不要将其当作某种宣传资料，发表出去了。
进入这个原会议室后，高异还发现空气中飘散着淡淡的咖啡香。
有个明显不是人类的员工站在那，端着两杯咖啡。
“这个，是‘仿生人’？”
“对啊，郭厂长好像做了些改进，‘冬寂’操控的！”郑祈晴对自己的小巧思被发现了这点，还挺满意的，笑着点了点头。
嗯，看样子这些之前被“郭厂长”和“冬寂”制造出的“仿生人”，也已经正式成为了工厂的一部分，开始了工作啊........
怎么说呢，也算是物尽其用吧。
高异接过咖啡，尝了一口。
还真挺好喝的......
穿过等待区，才是真正被搭建起来的面试考核区域。
原本那个居高临下的宣讲台被拆除，取而代之的是一个半开放式台面。
台面呈流畅的弧形，背后是整面的可交互电子屏幕，此刻正显示着今日的面试流程和注意事项。
想来，做这些的也是雅典。
那位超级人工智能，特别喜欢在一些没什么人在意的地方费很大功夫.......
怎么说呢，勉强也算一个优点吧.....
总之，那宽广的宣讲台，和写满了各种没几个人看的注意事项的屏幕对面，是三张符合人体工学的转椅。
不用说，这就是留给
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