装置，轻油收率现在能稳定在多少？”“汽油精制单元的脱硫效果怎么样？硫含量控制的实际余量有多大？”“污水处理装置的负荷率能达到设计标准的多少？”
这些问题，个个都点在关键环节上。我看到田利民在一旁听着，脸上保持着笑容，但眼神里多少有些插不上话的尴尬。好在孙爱成确实业务精通，对答如流，数据清晰，解释到位，汇报起来有条不紊，显得很有底气。
从中控室出来，我找了个侯成功驻足观察远处装置的机会，把田利民拉到侯成功身边，主动介绍道：“侯市长，给您正式介绍一下，这位就是我们东洪县石油公司的党委书记，田利民同志。利民同志平时抓全面工作，尤其是职工队伍建设和安全生产管理，还是很有一套的。”
田利民赶紧上前半步，伸出双手握住侯成功伸过来的手，语气略显激动地说：“侯市长，欢迎您到我们石油公司检查指导工作！您这一来，对我们全体职工是巨大的鼓舞！”
侯成功和他握了握手，语气平和地说：“田书记，不用客气。我刚才粗略看了一下，你们这个老厂区，虽然设备看起来有些年头了，但整个厂容厂貌、工作秩序保持得还不错，安全规程执行得也严格，说明你们管理上是下了功夫的。”
田利民连忙汇报：“谢谢市长肯定！报告市长，我们一直强调，石油炼化企业就像一部精密的机器，哪一个环节出了问题都可能酿成大祸。所以公司上下时刻紧绷安全这根弦，不敢有丝毫松懈麻痹。”
我们继续往装置区深处走去。近距离观看，那些高达数十米的反应塔、交错盘旋的粗细管线，更显得壮观，也更能感受到工业的力量。空气中弥漫着复杂的石油制品和化工原料的气味。机器的低鸣声从四面八方传来。脚下的路面虽然陈旧，但打扫得干干净净，看得出这不是临时应付检查，而是日常就保持着的管理水平。看到这里，我心里对田利民的评价倒是提高了一点。看来，他在抓基础管理、稳队伍方面，确实有些办法。这让我联想到之前杨伯君同志任职的考虑。
杨伯君年轻，有冲劲，但一下子放到石油公司总经理这么重要的位置上，面对如此复杂的生产经营活动和庞大的职工队伍，他能不能驾驭得住？看来，之前的顾虑是有道理的。即使杨伯君过来，恐怕也得先从分管销售或经营的副总干起，等他完全熟悉了
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