了！”
不知道是谁喊了这么一嗓子，所有人都朝着江凡看了过来。
但看到江凡的那一刻，所有人都有些激动，迅速围到了江凡身边。
一些眼窝浅的医护人员，眼眶都湿润了。
“江主任，你是不是重新回来上班了？”
“太好了！你一走，咱们科室一下子就变冷清了，只要江主任重新归位，相信咱们科室，一定能再现往日荣光的！”
“对！江主任，你是不知道我们有多想你啊，盼星星盼月亮，总算是把江主任你给盼回来了。”
科室医护人员都无比怀念江凡在的日子。
那会儿，他们的绩效全医院最高，科室产值遥遥领先，那怕是个刚来的小护士，每月过万都是很轻松的，这还不算上其他的隐形福利。
忙是忙了点，但钱也是真的多。
人其实不怕忙，怕的是忙还没钱。
而且，江凡在的时候，由于科室绩效高，产值高，医院对中医科也是高度关注，有什么好事儿都是紧着中医科来，他们都跟着获益不少。
绩效和产值的遥遥领先，还有医院的重视，这让他们走路都带风。
在医院内部，有着不小的话语权。
有钱有尊严，现在回想起来，那简直就是神仙日子。
往日的辉煌，越发显得今日的颓败。
中医科因为比较冷门，绩效和产值都不高，原本的科室人员是不多的，但因为江凡坐镇，使得中医科变得火热。
到了后面的时候，医院不仅给中医科增加了楼层和多一倍的床位，还招了不少人手。
但那怕这样，那时候忙起来，人手也是不够的，还得从其他科室借调人手来帮忙。
可江凡一走，情况就急转直下。
人手比原先多了不少，但病人数量却是断崖式下跌。
合同工倒是好辞退，但问题是，之前扩招的时候，不少都是正式入职的。
正式入职的员工，是不能无故辞退的。
于是乎，现在就出现了僧多粥少的局面。
除了少部分医护人员还能拿到绩效，其他大部分人，都只能拿基本工资。
医院对科室也不重视了，看他们闲着也是闲着，经常让他们去干一些，和他们本职工作不相干的事情，像是打扫卫生，搬东西之类的杂活，都会叫他们去干。
拿着最低的基本工资，还要干杂活，没人心里愿意。
但是没办法，谁让他们收治的病人数量少呢，医院可不会让你干坐着就拿钱，自然就得找
本章未完，请点击下一页继续阅读！