一扫过：“各位可能会说，你们已经尽力了，只能做到这样的程度，但如果只是这样，我想各位也没有资格每年从福瑞丰领取丰厚的报酬，享受福瑞丰给你们提供的各种优待。今年还剩差不多三个月时间，我希望各位能抓紧这不多的时间，做一点像样的事情，否则到年底轧账的时候，各位就自己上广州去向我爹汇报吧！”
在李奈面前垂着头这一排人脸色都不太好看，他们都是福瑞丰在本地各项产业的负责人，平时在外面也都是有头有脸的人物，不过在这位以精明著称的三少爷面前，他们可不敢耍什么花样。以前有人试图以修改业绩的方式蒙蔽来巡视的李奈，但被李奈揭穿之后就当场卷铺盖走人了。
而按照福瑞丰的规矩，派驻外地的掌柜管事并不需要在年底轧账时返回广州汇报工作，被要求这样做的人，要嘛是提拔在即，届时会被大老板李继峰当面委以重任，要嘛就是表现不佳，回到广州交接账目和手头事务然后走人。
以港岛这边产业目前的经营状况来看，如果在年底被通知回广州述职，那接下来会发生的状况显然不会是前者。这就意味着年末这几个月如果仍然没有什么起色，那他们当中的一些人或许就得从现在的位置上消失了。
对于这些人来说，这可不仅仅是失去了一份工作这么简单。他们中的绝大多数人都是从底层的小伙计开始做起，花了数年时间才一步步爬到今天的位置，可以说是来之不易。
而他们现今在广州等地的宅子、家人、仆从，所能享受到的优越生活条件，都得靠这份工作的收入来维持，一旦失业，必然会让他们的生活状况大变，而这样的变化肯定是他们不愿接受的。
几人互相交换了一下眼神，最终由其中一名资历最深的掌柜开口道：“请三少爷明示，我们该如何去做才能改变当下的状况？”
港岛这边生意下滑的原因，所有人都很清楚，但该如何应对来改变这种不利局面，很显然这些负责人并没有一个明确的方案。他们也只能指望以精明著称的李奈能够拿出一个可行的办法，否则光是对他们说几句狠话，其实并不能改变当下的局面。
李奈道：“同行的优势是什么，我们的优势又是什么，你们想明白了吗？各位不妨先好好考虑一下，怎么做才能让我们的优势产业得到更多的收益。”
福瑞丰最大的经营优势，当
本章未完，请点击下一页继续阅读！